Promotionskolleg: Arbeitnehmerinteressen und Mitbestimmung in einem Europaeischen Sozialmodell

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Arbeitsbeziehungen und Rolle der Gewerkschaften in Ungarn und Rumänien. Eine vergleichende empirische Analyse, (Ramona CODREA, geb. BANCILA)

Kosten und Nutzen der Verbetrieblichung im europäischen Vergleich aus transaktionskostentheoretischer Perspektive, (Maiken BONNES)

Die betriebliche Ebene in den Arbeitsbeziehungen der baltischen Länder, (Monika GONSER)

Konzepte für ein Europäisches Sozialmodell- Die Methode der offenen Koordinierung und weiterführende Ansätze zur Herausbildung der sozialen Dimension des europäischen Integrationsprozesses, (Bjoern HACKER)

Die Evolution eines Europäischen ‚Economic Governance’-Systems – Ein Konstruktivistischer Ansatz, (Hanna LIERSE)

Autonome Sozialdialoge auf EU-Ebene: Probleme und Auswirkungen von freiwilligen Vereinbarungen, (Sabrina WEBER)

Europäische Aktiengesellschaft und Arbeitnehmermitbestimmung, (Frank WERNER)

Assoziierte Stipendiaten

Gewerkschaften und kollektives Arbeitsrecht in Polen. Wechselbeziehungen im geschichtlichen Kontext, (Karolina STEGEMANN)

Unkooperative Nash-Gleichgewichte und Stackelberg-Führerschaften in der Interaktion von Geld-, Fiskal- und Lohnpolitik, (Toralf PUSCH)

Konvergenztendenzen in den Gesundheitssystemen der EU Mitgliedsstaaten - auf dem Weg zu einem Europäischen Sozialmodell?, (Ines Verspohl)


rechtlicher Hinweis	Stand: 12.02.2009